ПОБЕДА!
2 место в номинации «Лучшее учреждение психотерапевтического профиля» страны!
Министерство Здравоохранения совместно с НМИЦ им. В.М. Бехтерева провели Всероссийский конкурс лучших региональных психотерапевтических практик «Феникс: Призвание и Мастерство».
Для оценки номинантов был выставлен целый ряд критериев: использование в работе научно-доказанных методов психотерапии; применение инновационных методов лечения; реализация междисциплинарного взаимодействия специалистов; создание комфортной психотерапевтической среды и многое-многое другое.
Когда мы готовили презентацию, сами удивились тому, чего достигли за последние 4 года, и очень приятно, что нашу работу оценили на столь высоком уровне!
Благодарим всех, кто принимал участие в нашем развитии!
Дата и время
12 ноября 00:00
И одна из частых причин таких трудностей — алекситимия. Алекситимия: когда слова для чувств недоступны
Алекситимия — это не болезнь, а психологическая характеристика.
Человеку с алекситимией сложно:
Распознать и идентифицировать собственные эмоции (все переходит в общие понятия «плохо», «нормально», «возбужден»).
Описать свои переживания словами.
Отличить физиологические ощущения от эмоций (например, при тревоге он скажет «у меня сердце колотится», но не опишет это как «страх» или «волнение»).
Естественно, если человек не понимает, что творится внутри у него самого, ему крайне сложно понять и чувства других.
1. Когда это вариант нормы или черта личности:
Алекситимия может быть врожденной особенностью нервной системы.
Она часто формируется в детстве, если в семье было не принято говорить о чувствах («мальчики не плачут», «не ной»).
Это распространенная мужская черта, во многом из-за социализации и воспитания.
В легкой форме она не мешает жить полноценной жизнью, работать и иметь друзей. Человек может быть надежным, логичным и деятельным, просто ему не хватает эмоциональной тонкости.
2. Когда это становится проблемой, требующей внимания:
Когда алекситимия является следствием других состояний: депрессии, тревожного расстройства, посттравматического стресса (ПТСР), расстройств аутистического спектра (РАС).
Когда она серьезно вредит личным и профессиональным отношениям, приводит к постоянным конфликтам и непониманию.
Когда неспособность обрабатывать эмоции проявляется через тело: возникают психосоматические нарушения.
Практические шаги для развития эмпатии (если у вас сложности)
Шаг 1: Начните с себя (базовый уровень)
Если у вас алекситимия, бесполезно пытаться понять других, не поняв себя.
1. Составьте словарик эмоций. Найдите список базовых эмоций (радость, грусть, гнев, страх, удивление, отвращение) и их оттенков (раздражение, восторг, тоска, тревога). Периодически просматривайте его и отмечайте, что вам близко в тот или иной момент.
2. Ведите дневник ощущений. 2-3 раза в день останавливайтесь и спрашивайте себя:
Что я сейчас чувствую? (Если сложно, используйте список).
Где в теле я это чувствую? (Например: «сжатые кулаки» -> возможно, гнев; «тяжесть в груди» -> возможно, грусть).
Какая мысль вызвала эту реакцию?
Не нужно давать оценку, просто констатируйте факты.
Шаг 2: Переходите к другим (тренировка когнитивной эмпатии)
1. Станьте наблюдателем. В общении с людьми осознанно обращайте внимание не только на слова, но и на:
Тон голоса (дрожит, напряжен, громкий, тихий).
Выражение лица (нахмурены брови, опущены уголки губ, улыбка).
Язык тела (скрещенные руки, суетливость, отстраненность).
2. Задавайте уточняющие вопросы. Вместо того чтобы предполагать, что человек чувствует, спросите напрямую, но аккуратно:
«Похоже, эта ситуация тебя расстроила. Я прав?»
«Ты, кажется, чем-то взволнован. Как ты к этому относишься?»
«Что ты сейчас чувствуешь по этому поводу?»
Шаг 3: Развивайте эмоциональный отклик
1. Используйте воображение и логику. Если вам сложно прочувствовать эмоцию другого, подключите рацио. Спросите себя: «Если бы со мной произошло то же самое, что я бы почувствовал?».
2. Практикуйте активное слушание. Когда человек говорит о своих проблемах:
Не перебивайте.
Не давайте советов сразу.
Просто резюмируйте его слова, чтобы показать, что вы поняли: «То есть, получается, ты говоришь, что начальник не оценил твою работу, и ты из-за этого злишься?»
Это подтверждает его чувства и показывает ваше участие.
Что важно помнить
Это долгий процесс. Не корите себя за ошибки.
Ваша цель — не стать сверхчувствительным, а научиться лучше ориентироваться в мире эмоций — своих и чужих.
Даже небольшие улучшения в этом навыке значительно упростят общение и помогут строить более глубокие отношения.
Начните с малого — с попытки назвать хотя бы одну свою эмоцию в течение дня. Это уже победа.